Germaniyada eng kam ish haqi qancha? (2024 yil yangilangan ma'lumot)
Germaniyada eng kam ish haqi qancha? Evropaning eng yirik iqtisodiyotlaridan biri bo'lgan Germaniyada ishlashni istaganlar ko'p va 2024 yilda Germaniyada eng kam ish haqi qancha bo'lishi tez-tez tekshiriladi. Ushbu maqolada biz Germaniyada eng kam ish haqining joriy miqdori va o'tgan yillardagi miqdorlar haqida ma'lumot beramiz.
Ushbu maqolada biz Germaniyada qo'llaniladigan eng kam ish haqi tariflari haqida ma'lumot beramiz, Germaniya Mehnat vazirligi Biz (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) rasmiy ma'lumotlardan foydalandik. Ushbu maqolani biz Germaniya Mehnat vazirligi (Mehnat va ijtimoiy ishlar federal vazirligi) (BMAS) e'lon qilgan ma'lumotlar bilan tayyorladik. Germaniya eng kam ish haqi U haqida aniq va dolzarb ma'lumotlar mavjud.
Germaniyada eng kam ish haqi eng kam ish haqini aniqlash komissiyasi tomonidan xodimlar uchun eng past ish haqi darajasini belgilaydigan huquqiy qoidalar orqali belgilanadi. Germaniya Federal bandlik xizmatlari agentligi Har yili (BA) tomonidan ko'rib chiqiladigan eng kam ish haqi miqdori xodimlarning turmush darajasini saqlab qolish va adolatli mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun doimiy ravishda yangilanadi. Germaniyada eng kam ish haqi qancha ekanligini bilish uchun har ikki yilda bir marta amalga oshiriladigan ish haqini aniqlashni ko'rib chiqishimiz mumkin.
Taxminan 2 yil oldin, ya'ni 2022 yilda Germaniyada eng kam ish haqi 9,60 yevro etib belgilangan edi. Bu miqdor soatiga hisoblab chiqilsa, soatiga 9,60 evro bo'lib chiqadi. Germaniyada ishlayotgan shaxs eng kam ish haqidan kam ishlamaydi. Eng kam ish haqi deyarli har yili oshib, xodimlarning moliyaviy ahvoliga hissa qo'shmoqda.
Germaniyada eng kam ish haqi qancha?
Mundarija
Germaniyada eng kam ish haqi qancha? Bu savol qishloqda yashovchi, ishlash istagida bo‘lgan ko‘pchilikni o‘ylantirayotgan masala. Yevropaning eng yirik iqtisodiga ega bo'lgan Germaniya ham mehnat xarajatlari bo'yicha birinchi o'rinda turadi. Mamlakatda eng kam ish haqini aniqlash xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarga ta'sir qiluvchi muhim omil hisoblanadi.
Germaniyada eng kam ish haqi Germaniyaning eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunidir (mindestlohngesetz) tomonidan belgilanadi. 2015 yilda kuchga kirgan ushbu qonun barcha xodimlar uchun eng kam soatlik ish haqini belgilashni talab qiladi. Bugungi kunda eng kam ish haqining qiymati yillik baholashlar natijasida aniqlanadi.
2021 yildan boshlab Germaniyada eng kam soatlik ish haqi 9,60 yevro etib belgilandi. Bu ko'rsatkich har qanday sanoatning barcha xodimlari uchun amal qiladi. Germaniyada eng kam ish haqini belgilashda kasaba uyushmalari, ish beruvchilar va davlat amaldorlari o‘rtasidagi muzokaralar muhim o‘rin tutadi.
1-yil 2024-yanvar holatiga ko‘ra, Germaniyada qonuniy eng kam ish haqi soatiga 12,41 yevroni tashkil qiladi. Eng kam ish haqi komissiyasi 26-yil 2023-iyun kuni shunday qaror qabul qildi. Ushbu qaror kasaba uyushmalari vakillarining ko'pchilik ovozi bilan qabul qilindi. Boshqacha aytganda, ishchi har bir ishlagan soati uchun 12,41 yevro eng kam ish haqi oladi. Kuniga 8 soat ishlaydigan ishchi kuniga 99,28 evro maosh oladi. Shunday qilib, Germaniyada kuniga 8 soat ishlaydigan ishchi kuniga 100 evro maosh oladi, deyishimiz mumkin. Bu ish haqi eng kam ish haqi hisoblanadi. Kuniga 8 soat, oyiga 20 kun ishlaydigan ishchi oyiga 2000 evro eng kam ish haqi oladi. Eng kam ish haqini kim oladi, qanday istisnolar bor, buzilsa nima bo'ladi? Ushbu maqolada biz eng muhim savollarga javob beramiz.
Germaniyada eng kam ish haqi qancha evro?
Germaniyada eng kam ish haqi 1-yil 2024-yanvardan boshlab soatiga 12,41 yevro etib belgilandi. Ushbu to'lov 01/01/2024 dan kuchga kirdi. Eng kam ish haqi komissiyasi ushbu qarorni 26 yil 2023 iyunda kasaba uyushmalari vakillarining ovozlariga qarshi qabul qildi. Bu kichik o'sish eng kam ish haqi oladigan ishchilarni xursand qilmadi. Ayrim siyosiy partiyalar hali ham eng kam ish haqini yanada oshirish ustida ishlamoqda.
Haftada 40 soat ishlaydigan ishchi uchun oylik yalpi eng kam ish haqi taxminan 2.080 evroni tashkil qiladi. Soliqlar va ijtimoiy sug'urta badallari chegirib tashlanganidan keyin qancha mablag' qolishi har bir kishiga va har bir kishiga farq qiladi soliq to'lovi, oilaviy ahvol, bolalar soni, diniy e'tiqod va federal davlat kabi omillarga bog'liq. Keyinchalik maqolada aniqroq misollarni o'qiysiz.
Kasaba uyushmasi nuqtai nazaridan, bu miqdor mutlaqo umidsizlikdir. Ular yuqori inflyatsiya va energiya va oziq-ovqat narxining oshishini hisobga olgan holda qonuniy eng kam ish haqini sezilarli darajada oshirishni talab qilmoqda.
Germaniyada eng kam ish haqining navbatdagi oshirilishi qachon amalga oshiriladi?
Umumiy qonuniy eng kam ish haqining navbatdagi oshirilishi 1-yil 2025-yanvardan boshlab amalga oshiriladi. Eng kam ish haqi komissiyasi 26-yil 2023-iyun kuni kasaba uyushmalari vakillarining ko‘pchilik ovozi bilan eng kam ish haqi miqdorida qancha tartibga solishga qarshi qaror qabul qildi. Qonuniy eng kam ish haqi 2024 yil yanvar oyidan boshlab soat 12.41 da 1 yevroga oshdi va 01/01/2025 da 12.82 yevroga ko‘tariladi. Bu atigi 3,4 yoki 3,3 foizga o'sish bo'lib, xarid qobiliyatining (inflyatsiya) joriy yaxshilanishini qoplashdan uzoqdir. 2025 yilda amalga oshiriladigan eng kam ish haqining oshishi ishchilarga yoqmadi.
Germaniyaning eng kam ish haqi siyosati ish beruvchilar va ishchilarning huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. Shunday qilib, kasaba uyushmalari tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan ishchilarning asosiy ehtiyojlari qondirilsa, ish beruvchilar ham adolatli ish haqi siyosatini amalga oshirishlari mumkin. Germaniyada eng kam ish haqi ish vaqtiga qarab belgilanadigan miqdor bo'lib, har yili oshib boradi.
Germaniyada eng kam ish haqi komissiyasi nima?
Eng kam ish haqi komissiyasi, Bu ish beruvchilar uyushmalari, kasaba uyushmalari vakillari va olimlardan iborat mustaqil organdir. Boshqa narsalar qatorida, ishchilarni tegishli minimal himoya bilan ta'minlash uchun amaldagi qonuniy eng kam ish haqi qanchalik yuqori bo'lishi kerakligi ko'rib chiqiladi.
Qoidaga ko'ra, eng kam ish haqi komissiyasi har 2 yilda umumiy qonuniy eng kam ish haqini oshirish bo'yicha taklif kiritadi. 2022-yilda 12 evroga moslashish koalitsiya kelishuvida kelishilgan bir martalik, rejalashtirilmagan oshirish edi. Keyin qonuniy ravishda belgilangan normal tsiklga qaytish sodir bo'ldi. Bu, shuningdek, 2023 yilda umumiy qonuniy eng kam ish haqining o'sishi bo'lmasligini ham anglatardi.
Germaniyada soatlik eng kam ish haqi qancha?
Germaniyada eng kam soatlik ish haqi - bu xodimlar bajargan ishi uchun to'laydigan ish haqini aniqlashga qaratilgan tartibga solish. U mamlakatning iqtisodiy sharoitlarini, ish beruvchilarning to'lov majburiyatlarini va xodimlarning turmush darajasini hisobga olgan holda belgilanadi. Maqsad, Germaniyada eng kam ish haqining xodimlarning asosiy ehtiyojlarini qondiradigan darajada bo'lishi.
1 yil 2024 yanvar Qonuniy eng kam soatlik ish haqi miqdori oshirildi. Hozirda soatiga 12,41 evro. 1-yilning 2025-yanvaridan Germaniyada eng kam ish haqi 12,82 yevrogacha oshadi.
Eng kam ish haqi - bu xodimlarning turmush darajasini yaxshilash va mehnatga zaruriy qiymat berish uchun belgilangan tartibga solish. Germaniyada eng kam ish haqi yetarlimi degan savol munozarali. Ba'zilar eng kam ish haqi yuqoriroq bo'lishi kerakligini ta'kidlasa, boshqalar ish beruvchilar bu yuqori xarajatlarni qoplashda qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkinligini aytadilar.
Germaniyada kunlik eng kam ish haqi qancha?
Germaniyada 1-yil 2024-yanvardan boshlab eng kam ish haqi 12,41 evro. Kuniga sakkiz (8) soat ishlaydigan ishchi kuniga 99,28 evro ish haqi oladi. U oyiga 2000 yevro yalpi maosh olishga loyiq.
Germaniyada Eng kam ish haqi turli sohalarga qarab farq qiladimi?
Germaniyada turli sohalardagi eng kam ish haqi bir sohadagi barcha kompaniyalarga tegishli. Kompaniyalar jamoa shartnomasi bilan bog'langanmi yoki yo'qmi, muhim emas. Kasaba uyushmalari va ish beruvchilar bularni jamoaviy muzokaralar orqali muzokara qiladilar. Ba'zan eng kam ish haqi quyidagi tarmoqlarda quyidagicha qo'llaniladi. (2024 yil holatiga)
Baca tozalash ishlari: 14,50 evro
Tibbiy yordam xodimlari: 14,15 evro
Hamshiralar: 15,25 evro
Bo'yash va parlatish ishlari: 13 evro (malakasiz ishchi) - 15 evro (malakali ishchi)
Iskala ishlari: 13,95 evro
Chiqindilarni boshqarish bo'yicha ishlar: 12,41 evro
Binolarni tozalash: 13,50 evro
Vaqtinchalik ish: 13,50 evro
Kasbiy ta'lim: 18,58 evro
Bundan tashqari, Germaniyada eng kam ish haqidan tashqari kasblar va sektorlarga ko'ra turli xil ish haqi qoidalari mavjud. Ba'zi kasblar va ularning soatlik ish haqi yuqoridagi jadvalda keltirilgan. Ushbu maoshlar umumiy o'rtacha ko'rsatkichdir va turli ish beruvchilar yoki shaharlarda farq qilishi mumkin. Bundan tashqari, tajriba, ta'lim va ko'nikmalar kabi omillar ham ish haqi darajasiga ta'sir qilishi mumkin.
Germaniyada stajyorlar uchun eng kam ish haqi bormi?
Stajyorlarga eng kam ish haqi emas, balki eng kam o'quv nafaqasi beriladi. U ko'pincha "stajyorning eng kam ish haqi" deb nomlanadi, ammo qonuniy eng kam ish haqi bilan adashtirmaslik kerak.
2024 yilda stajyorlarga to'langan minimal ta'lim nafaqasi :
- ta'limning birinchi yilida 1 evro,
- ta'limning birinchi yilida 2 evro,
- ta'limning birinchi yilida 3 evro,
- Keyingi ishlarda 4 evro.
O'tgan yillardagi Germaniyada eng kam ish haqi
| Yviloyat | Minimal ish haqi |
| 2015 | 8,50 evro (1 soat) |
| 2016 | 8,50 evro (1 soat) |
| 2017 | 8,84 evro (1 soat) |
| 2018 | 8,84 evro (1 soat) |
| 2019 | 9,19 evro (1 soat) |
| 2020 | 9,35 evro (1 soat) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 evro (1 soat) |
| 2021 yil (01.07.-31.12.) | 9,60 evro (1 soat) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 evro (1 soat) |
| 2022 yil (1 iyul - 30 sentyabr) | 10,45 evro (1 soat) |
| 2022 yil (01.10.-31.12.) | 12,00 evro (1 soat) |
| 2023 | 12,00 evro (1 soat) |
| 2024 | 12,41 evro (1 soat) |
| 2025 | 12,82 evro (1 soat) |
Germaniyadagi kasblar va maoshlar
Germaniya yuqori turmush darajasi, ish imkoniyatlari va maoshlari bilan ko'pchilik uchun mashhur immigratsiya joyidir. Germaniyada yashashni xohlovchilar uchun muhim masala bo'lgan ularning kasblari va maoshlari mamlakatning iqtisodiy tuzilishi va mehnat bozori ehtiyojlariga ko'ra shakllanadi.
Germaniyada kasblar uchun maoshlar odatda ishning xususiyatiga, tajribaga va ta'limga qarab o'zgaradi. Masalan, ilm-fan, texnologiya, muhandislik va moliya kabi sohalarda ishlaydigan mutaxassislar yuqori maosh olishlari mumkin, xizmat ko'rsatish sohasida yoki past malakali ishlarda ishlaydiganlarga esa kamroq maosh taklif qilinishi mumkin.
Germaniyada eng ko'p ma'qul bo'lgan kasblardan biri bo'lgan shifokorlik eng ko'p maosh oladigan kasblar qatoriga kiradi. Birlamchi tibbiy yordamdan tortib jarrohlikgacha turli sohalarda ishlayotgan shifokorlarning maoshi boshqa mamlakatlarga nisbatan ancha yaxshi.
Bundan tashqari, muhandislik sohasida ishlaydiganlar Germaniyada eng ko'p maosh oladigan kasblar qatoriga kiradi. Kompyuter injiniringi, elektrotexnika va mashinasozlik kabi texnik sohalarda ishlaydigan mutaxassislar yaxshi ta'lim va tajribaga ega bo'lsa, juda yuqori maosh olishlari mumkin.
Germaniyadagi moliya sektori ham yaxshi maoshli martaba imkoniyatlarini taklif qiluvchi sektordir. Bank ishi, sug'urta va investitsiyalar kabi sohalarda ishlaydigan moliyaviy mutaxassislarning ish haqi odatda yaxshi va ular martaba ko'tarilishi bilan oshishi mumkin.
| kasb | ish haqi shkalasi |
|---|---|
| shifokor | 7.000 17.000 evrodan XNUMX XNUMX evrogacha |
| muhandis | 5.000 12.000 evrodan XNUMX XNUMX evrogacha |
| Moliya bo'yicha mutaxassis | 4.000 10.000 evrodan XNUMX XNUMX evrogacha |
Jadvalda ko'rinib turibdiki, ish haqi kasbga qarab katta farq qilishi mumkin. Ammo shuni unutmaslik kerakki, Germaniyada xodimlar maoshdan tashqari ijtimoiy huquqlar va ish xavfsizligidan ham foydalanadilar.
Germaniyada ishlashni xohlovchilar kasb tanlashda ularning qiziqishlari, malakalari va bilimlarini hisobga olishlari muhim. Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, nemis tilini bilish ish topish va karerangizni oshirishda katta afzallik hisoblanadi.
Germaniyada qonuniy eng kam ish haqi kimlar uchun amal qilmaydi?
Albatta, eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunda istisnolar mavjud. Quyidagi mezonlarga javob beradiganlar kamroq maosh olishlari mumkin:
- Kasbiy ta'limni tugatmagan 18 yoshgacha bo'lgan yoshlar.
- O'quvchilar yoshidan qat'i nazar, kasbiy tayyorgarlikning bir qismi sifatida.
- Ishsizlik tugaganidan keyin birinchi olti oy ichida uzoq muddatli ishsizlar.
- Stajyorlar, agar amaliyot maktab yoki universitet ta'limi doirasida majburiy bo'lsa.
- Stajyorlar kollej yoki universitetda ish o'rgatish yoki o'qishni boshlash bo'yicha ko'rsatmalar berish uchun uch oygacha ko'ngilli bo'lishadi.
- Kasbiy ta'lim to'g'risidagi qonunga muvofiq boshlang'ich malakaga tayyorgarlik ko'rish uchun kasbiy yoki boshqa kasb-hunar ta'limiga o'qitishda ixtiyoriy ravishda ishlaydigan yoshlar va shaxslar.
Germaniyada yashash osonmi?
Germaniya dunyoning eng rivojlangan davlatlaridan biri sifatida tanilgan va ko'pchilikning e'tiborini tortmoqda. Xo'sh, Germaniyada yashash osonmi? Har kimning tajribasi har xil bo'lishi mumkinligi sababli, bu savolga javob har bir kishi uchun farq qilishi mumkin. Ammo, umuman olganda, Germaniyada yashash ko'plab imkoniyatlar va afzalliklarni taqdim etadi.
Birinchidan, Germaniyada sog'liqni saqlash tizimi juda yaxshi darajada. Har bir inson tibbiy xizmatlardan oson foydalanish imkonini beruvchi universal tibbiy sug'urta huquqiga ega. Bundan tashqari, Germaniyada ta'lim darajasi ancha yuqori va bepul ta'lim imkoniyatlari mavjud.
Bundan tashqari, Germaniya infratuzilmasi juda yaxshi va jamoat transporti tizimi ancha rivojlangan. Poezdlar, avtobuslar va tramvaylar kabi transport vositalarida mamlakat bo'ylab osongina sayohat qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, Germaniyada ishga joylashish imkoniyatlari ancha keng.
Ko'pgina xalqaro kompaniyalar Germaniyada joylashgan va yaxshi maoshli ish o'rinlari mavjud. Bundan tashqari, Germaniyaning madaniy xilma-xilligi hayotni osonlashtiradi. Turli madaniyatlarga mansub odamlar bilan birga yashash sizga turli nuqtai nazarlarni qo'lga kiritish imkonini beradi. Shu bilan birga, Germaniyaning tabiiy go'zalliklari ham o'rganishga arziydi. Bavariya Alp tog'lari, Reyn daryosi va Konstans ko'li kabi joylarda tabiat qo'ynida vaqt o'tkazishingiz mumkin.
| Moddalar: | Tavsiflar: |
|---|---|
| sog'liqni saqlash tizimi | Germaniyada sog'liqni saqlash tizimi juda yaxshi va hamma universal tibbiy sug'urtaga ega bo'lishi mumkin. |
| Ta'lim imkoniyatlari | Germaniyada ta'lim darajasi yuqori va bepul ta'lim imkoniyatlari mavjud. |
| Oson kirish | Germaniyada jamoat transporti tizimi oson sayohat qilishingiz uchun ishlab chiqilgan. |
| Ish imkoniyatlari | Ko'pgina xalqaro kompaniyalar Germaniyada joylashgan va yaxshi maoshli ish o'rinlari mavjud. |
Germaniya Yevropadagi eng yirik iqtisodiyotga ega va jahon iqtisodiyotining muhim qismiga ega davlatdir. Ishlab chiqarish, savdo, eksport va xizmat ko'rsatish sohalari Germaniya iqtisodiyotining asosini tashkil qiladi. Germaniya iqtisodiyoti haqida ba'zi muhim faktlar:
- Ishlab chiqarish sanoati : Germaniya kuchli ishlab chiqarish sanoatiga ega, ayniqsa avtomobillar, mashinasozlik, kimyo va elektronika kabi sohalarda. Mamlakatning ishlab chiqarish quvvati va muhandislik mahorati butun dunyoda tan olingan.
- eksport : Germaniya dunyodagi eng yirik eksportchilardan biridir. U yuqori qo‘shimcha qiymatga ega mahsulotlar, xususan, avtomobilsozlik mahsulotlari, mashinasozlik va kimyoviy mahsulotlar eksport qiladi. U Yevropa Ittifoqi, AQSh va Xitoy kabi yirik iqtisodiyotlarga eksport qiladi.
- Xizmat ko'rsatish sanoati : Germaniyada xizmat ko'rsatish sohasi ham ancha rivojlangan. Moliya, texnologiya, sog'liqni saqlash, ta'lim va turizm kabi sohalarda kuchli xizmat ko'rsatish sohasi mavjud.
- Barqaror ishchi kuchi : Germaniya yuqori malakali ishchi kuchiga ega mamlakatdir. Ta'lim tizimi va kasbiy ta'lim dasturlari ishchi kuchi sifati va samaradorligini oshirishga qaratilgan.
- infratuzilma : Germaniya zamonaviy va samarali transport, telekommunikatsiya va energetika infratuzilmasiga ega. Ushbu infratuzilma korxonalar va iqtisodiyotning samarali ishlashiga imkon beradi.
- davlat xarajatlari : Germaniyada keng qamrovli farovonlik tizimi mavjud va davlat xarajatlari soliq tushumlarining muhim qismini tashkil qiladi. Sog'liqni saqlash, ta'lim va ijtimoiy himoya kabi sohalarga investitsiyalar muhim ahamiyatga ega.
- energiya almashinuvi : Germaniya qayta tiklanadigan energiya va barqarorlik sohasida yetakchi o‘rinni egalladi. Mamlakat qazib olinadigan yoqilg'idan voz kechib, yashil energiya manbalariga o'tishga harakat qilmoqda.
Germaniya iqtisodiyoti umuman barqaror va jahon iqtisodiyotida muhim rol o'ynaydi. Biroq, demografik o'zgarishlar, texnologik o'zgarishlar va global iqtisodiy tendentsiyalar kabi omillarning ta'siri tufayli doimiy o'zgaruvchan tuzilishga ega.
Germaniya federal ish bilan ta'minlash agentligi haqida ma'lumot
Federal Bandlik Agentligi (BA) shtab-kvartirasi fuqarolar, kompaniyalar va muassasalar uchun mehnat va kadrlar tayyorlash bozori uchun kompleks xizmat vazifalarini bajaradi. Ushbu xizmat vazifalarini bajarish uchun bandlik agentliklari va bandlik markazlarining (umumiy ob'ektlar) umummilliy tarmog'i mavjud. BAning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
Ishga joylashish va daromad olish qobiliyatini rag'batlantirish
O'qitish va ishga joylashtirish
Karyera bo'yicha maslahat
Ish beruvchining tavsiyasi
Kasbiy ta'limni targ'ib qilish
Kasbiy rivojlanishni rag'batlantirish
Nogironlarning kasbiy integratsiyalashuviga ko'maklashish
Ish o'rinlarini saqlash va yaratish bo'yicha xizmatlar va
Ishsizlik yoki bankrotlik nafaqalari kabi ish haqini almashtirish nafaqalari.
BA, shuningdek, ish izlovchilar uchun xavfsizlikning asosiy ta'minlovchisidir va shuning uchun yashashni ta'minlash, xususan, ish bilan integratsiyalashuv orqali yordamga bo'lgan ehtiyojni tugatish yoki kamaytirish uchun umumiy ob'ektlar va xizmatlarda xizmatlarni taqdim etadi.
BA, shuningdek, mehnat bozori va kasbiy tadqiqotlarni, mehnat bozorini kuzatish va hisobot berishni olib boradi va mehnat bozori statistikasini yuritadi. Shuningdek, u oila fondi sifatida bolalar nafaqasini to'laydi. Shuningdek, unga xizmatni suiiste'mol qilishga qarshi kurashish bo'yicha tartibga soluvchi vazifalar ham berildi.
Germaniya Federal Mehnat va ijtimoiy ishlar vazirligi (BMAS) haqida ma'lumot
Federal Mehnat va ijtimoiy ishlar vazirligi veb-saytida quyidagi bayonotlar paydo bo'ladi: Siyosatchilarning vazifasi ijtimoiy tizimlarning ishlashini ta'minlash, ijtimoiy integratsiyani ta'minlash va ko'proq bandlik uchun asos sharoitlarini yaratishdir. Ushbu vazifalar ko'plab siyosat sohalariga ta'sir qiladi. Federal Mehnat va Ijtimoiy Ishlar Vazirligi (BMAS) idoralararo yechimlarni izlamoqda va o'z choralarini zarar ko'rgan shtatlar va munitsipalitetlar bilan muvofiqlashtirmoqda. Ijtimoiy siyosatning muvaffaqiyati uchun BMAS va Mehnat va ijtimoiy masalalar qo‘mitasi o‘rtasidagi yaqin hamkorlik ham muhim ahamiyatga ega. Bu parlamentning qaror qabul qiluvchi organidir.
Ijtimoiy siyosat va iqtisodiyot
Ijtimoiy sug'urta to'lovlari to'lanadigan ish o'rinlarini yaratishning asosi farovon iqtisodiyotdir. Iqtisodiyot rivojlangandagina ijtimoiy davlat ishlay oladi. BMAS odamlar uchun mavjud bo'lgan iqtisodiyotga sodiqdir. Iqtisodiyot o'z-o'zidan maqsad emas.
Iqtisodiy, bandlik va ijtimoiy siyosat ham Yevropa darajasida triada hisoblanadi. Ijtimoiy siyosat Lissabon strategiyasining markaziy komponenti bo'lib qoladi va shunday bo'lib qoladi, chunki o'sish ijtimoiy himoya bilan birga borishi kerak. Vazirlik ijtimoiy muloqotni kuchaytirish va fuqarolik jamiyatini jalb qilmoqchi. Agar to'g'ri yo'naltirilgan bo'lsa, Evropa ajoyib imkoniyatdir.
Pensiya
Uning eng dolzarb vazifalaridan biri qonuniy pensiya sug'urtasini barqarorlashtirishdir. Uni hal qilish uchun bir-biriga bog'langan ikkita talab mavjud. Bir tomondan, pensiya yoshi umr ko'rish davomiyligini oshirishga moslashishi kerak. Boshqa tomondan, keksa odamlarga mehnat bozorida ko'proq imkoniyatlar berilishi kerak.
manba: https://www.arbeitsagentur.de